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    1. 關于我們
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      北華大學教育基金會人事管理制度
      2014-03-12 00:00  
      為加強基金會人事管理,激發進取精神,根據本基金會章程制定此制度,本基金會工作人員,除應執行國家法律、法令、法則外,依本制度管理。
      第一章   聘  用
      第一條 本著節省開支,減少行政辦公支出,把教育基金更多用于公益事業的指導思想 ,按照科學、合理、精干、高效的原則,本基金盡量精簡聘用工作人員。
      第二條 本基金會工作人員為北華大學在編人員,北華大學在編人員為北華大學派遣到北華大學教育基金會工作人員,工資由北華大學承擔。北華大學教育基金會如需聘用人員,采用勞務派遣方式使用,其協議工資及相關待遇由北華大學教育基金會承擔。
      第三條 基金會聘用人員經過考試、面試合格后試用,試用期滿合格者,方可簽訂聘用合同。試用期內表現不能勝任該崗位工作的,基金會可隨時終止試用,并按實際工作日發給試用期的基本工資。
      第二章   管  理
      第四條 基金會所有工作人員均應遵守基金會規章制度,并遵守下列規定:
      (一)恪盡職守,愛崗敬業,服從領導,不得敷衍塞責。
      (二)加強自身品德修養,遵守工作紀律,不得收受與基金會業務有關人員的饋贈、賄賂。
      (三)遵守工作時間,對承辦工作爭取時效,不拖延不積壓,工作時間不得擅自離崗。
      第五條 按照北華大學相關規定,實行員工考核制度,考核以工作績效為重點,對德、能、勤、績全面考核??己朔謨炐?、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。對考核優秀的工作人員給予一定獎勵,對考核不稱職的工作人員予以辭聘。
      第三章   待  遇
      第六條 聘用員工的工資制度及各項福利補貼,參照北華大學有關工資制度,并結合本基金會的實際情況另行編制執行。
      第七條 聘用員工參加社會保險,由基金會和員工按規定繳納保險金,參加社會統籌。
      第八條 員工享受國家法定休假日規定,休假日薪金及津貼照付,基金會參照《中華人民共和國勞動法》及國家事業單位的工作規范執行各項假期的規定。

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